Kado Untuk Kota Tercinta ( Purbalingga ) Jilid 2

Film Singkap Sisi Buram Purbalingga

Suara Merdeka, 27 desember 2010

Sisi Lain dari Purbalingga dibalik Kemewahan Pembangunannya

Jangan cuma tahu purbalingga dengan obyek wisata Owabong nya saja, atau Taman Kota Usman Janatin, Pasar Segamas atau GOR Goentor Darjono, dengan segala kemewahan pembangunan yang ada di kota perwira ini, namun di balik kemewahan tersebut tersembunyi suatu fakta yang jauh dari sorotan, publikasi maupun perhatian dari pemerintah.

Yang perlu kita tahu dari sebuah kota kecil yang sedang ingin berkembang ini adalah realita pada masyarakatnya, apakah mereka juga mendapatkan suatu dampak dari embangunan tersebut ?

apa mereka hanya menjadi korban dari pembangunan kota tersebut.

Seperti kesejahteraan masyarakat yang menjadi terlupakan dari pemerintahan. Yang ada masyarakat menjadi di nomer dua kan setelah pembangunan tata letak kota yang dinomer  satukan. Dan hanya untuk menarik perhatian para investor untuk menanamkan modalnya di kota ini dan memberikan keuntungan bagi orang - orang kalangan tertentu.

contohnya saja, kesejahteraan untuk buruh. emerintah kurang memperhatikan kesejahteraan mereka, padahal tanpa tenaga mereka industri di Purbalingga tidak akan berjalan. 

Purbalingga yang dikenal sebagai kota industri, tempat para investor asing menanamkan modalnya ke kota ini, mampu menarik tenaga kerja namun nasib para tenaga kerja itu menjadi tidak jelas, tidak jelas karena kurangnya pelayanan yang diberikan, kesejahteraan yang kurang mereka rasakan. 

seperti halnya nasib buruh rambut, mereka bekerja membuat bulu rambut yang nantinya akan di jual ke luar negeri dengan harga yang tinggi, namun mereka hanya mendapatkan imbalan yang tidak sepadan. terkadang malah jauh dari UMR yang ada, kerja mereka hanya dihargai dengan dengan ratusan ruiah per pasang hasil bulu mata yang dibuatnya, dan hanya ditambah dengan upah makan dan transport serta tanpa adanya jaminan kesehatan dan keselamatan.

Hasilpendapatannya pun perbulan terkadang tidak bisa mencapai UMR yang ditetapkan.

Bagaimana dengan sikap pemerintah ?

Apa mereka hanya bisa berdiam saja tanpa adanya suatu tindakan. dan hanya menunggu investor - investor yang mau menanamkan modalnya tanpa memperhatikan pekerjanya.

Jejaring Sosial: gag GAPTEK cuma bisa buat GAYA

Semakin majunya teknologi saat ini. Sejalan dengan perkembangan zaman yang semakin pesat, kemajuan teknologipun menjadi suatu hal yang tidak perlu untuk diherankan lagi. Perkembangan teknologi yang ada bisa berupa canggihnya alat - alat elektronik yang digunakan saat ini, media social networking, bahkan semakin merajalelannya dinia maya, membuat hubungan seseorang tidak perlu hanya dengan bertemu, namun hanya lewat jejaring sosial saja hubungan itu bisa dilakukan.

Contoh jejaring sosial yang ada sekarang dan banyak dipakai oleh masyarakat adalah Facebook , Twitter , MyScape , Friendster , Yahoo, dan masih banyak lagi jejaring sosial yang ada di dunia saat ini. Tidak hanya orang luar negeri saja yang kreatif untuk membuat jejaring sosial, namun orang - orang kita pun mulai berkreatif dengan membuat situs jejaring sosial untuk orang - orang wilayah eks karisidenan Banyumas, jejaring sosial itu bernama KayaKiye , KayaKiye merupakan situs untuk orang ngapak, disitu semuanya menggunakan bahasa ngapak Banyumasan, pengguna situs inipun sudah lumayan banyak, tidak hanya orang Banyumasan saja yang memakainya, namun di luar kota Banyumaspun memakai situs ini.

ini menjadi bukti bahwa jejaring sosial merupakan salah satu alat komunikasi selain telepon.

Asalkan jejaring sosial itu benar - benar digunakan untuk berkomunikasi, seperti partner kerja yang jaraknya jauh, komunikasi mereka bisa digunakan dengan YahooMail maupun Facebook, dengan YahooMail tersebut komunikasi yang dilakukan tidak hanya dengan chatting, namun video screaming pun bisa dilakukan disitu. tidak bisa bertemu namun kita masih bisa bertatap muka.

yang disayangkan adalah banyak oknum yang salah memanfaatkan jejaring sosial, mereka memakainya untuk tindakan kejahatan, seperti penipuan, penculikan, dan lain sebagainya. Hal tersebut perlu ditindaki dengan pintar - pintar menggunakan situs jejaring sosial.

Terlebih untuk para orang tua, lebih mengawasi anaknya dalam bermain di dunia maya.

Banyak kasus penculikan, pemerkosaan, bahkan hingga kasus perselingkuhan pun terjadi karena jejaring sosial di dunia maya.

Yang perlu kita sikapi sekarang adalah semakin maujunya perkembangan teknologi terlebih jejaring sosial mamu digunakan dan dimanfaatkan lebih efektif lagi, bukan hanya sebagai gaya anak gaul jalan sekarang dengan memiliki dunia maya atau jejaring sosial.

Pentingnya Sikap Leadership Untuk Kawula Muda

Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri, mereka harus saling berinteraksi satu sama lain, dengan sesama manusia serta dengan lingkungan sekitar. Interaksi manusia itulah yang mendorong timbulnya kelompok manusia, baik kelompok besar maupun kelompok kecil. Dalam hidup berkelompok tidaklah mudah. Bila tidak dijaga dengan baik akan mudak terkena koflik, baik konflik dalam kelompok itu sendiri maupun konflik antar kelompok. Untuk menghindari itu semua, anggota kelompok haruslah saling menghormati dan menghargai satu sama lain. Menghormati sesama anggota kelompok seperti bisa saling mengerti kepribadian satu sama lainnya sehingga dapat menciptakan dan menjaga kehidupan yang harmonis antar anggota kelompok.

Manusia merupakan makhluk Tuhan yang di berikan kelebihan untuk bisa berpikir. Kelebihan itulah yang dipakai oleh manusia dalam menjalankan kehidupanya. Dipakai sebagai pandangan untuk melengkah kedepan maupun juga untuk menjalakan kehidupan. Manusia pastilah berpikir. Hal itu sangat terkait dengan interaksi manusia dengan angota kelompoknya, setiap kelompok, baik kelompok kecil maupun kelompok besar pasti ada satu orang yang dipercayai sebagai leader atau pemimpin yang bias memimpin kelompoknya itu. Orang yng bisa memimpin orang lain pastilah orang yang bisa memimpin dirinya sendiri. Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok & lingkungan dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit. Disinilah dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah dapat terselesaikan dengan baik.

Seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang memiliki intelektual, memiliki pengalaman, serta memiliki taggung jawab. Contoh  kecilnya saja adalah dalam sebuah permainan kecil yang terdiri dari 5 orang, dalam permainan tersebut hal yang menjadi objek tujuan mereka adalah membangun sebuah rumah kecil yang terdiri dari 5 karakter orang yang berbeda – beda. Bila lima orang tersebut tetap bekerja sama tanpa ada satu orang yang bertugas sebagai pemimpin yang harus bisa mengerti karakter masing – masing, dan pemimpin tersebut harus bisa membagi tugas masing – masing.

Seorang yang berjiwa pemimpin, tidak hanya  bisa mengatur orang lain tetapi paling tidak mampu memimpin dirinya sendiri. Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok & lingkungan dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit. Disinilah dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah dapat terselesaikan dengan baik. Jadi seorang pemimpin harus mampu memiliki tanggung jawabang besar, dan mampu mengambil kesimpulan dalam segala sesuatu kondisi apapun yang dapat dipertaruhkan kesimpulan yang tela dia ambil.

Mungkin yang ada sekarang adalah susahnya untuk bisa mencari sosok pemimpin yang benar – benar bisa dipercaya dan benar – benar memiliki karismatik bagi masyarakatnya. Yang ada pada saat ini, masyarakat menjadi ragu dan tidak percaya dengan para pemimpin pemerintahan kita. Adanya konflik yang terjadi diantara para birokrat – birokrat yang tidak patut divontoh, serta semakin maraknya korupsi yang dilakukan para petinggi – petinggi kita dan sangat merugikan untuk masyarakat. Hal tersebut terbukti dengan semakin banyaknya masyarakat yang tidak menggunakan hak pilihnya pada saat pemilihan umum, alias golput. Semakin minimnya sosok pemimpin dengan gaya kepemimpinannya yang dapat dipertanggungjawabkan. Hal tersebutlah yang membuat krisis pada bangsa kita tidak ada henti – hentinya. 

Lalu bagaimanakah untuk mencari sosok pemimpin atau leadership terutama kaum muda saat ini, terlebih seperti Mahasiswa yang lebih dikenal sebagai sosok intelektual dan berpendidikan dan dihendaki mampu menjadi pemimpin bagi masyarakat?

Kampus yang hari ini dikatakan sebagai salah satu wadah yang mencetak asset ataupun generasi penerus bangsa dan kampus dikenal sebagai lembaga akademik yang juga berperan dalam mencetak berbagai tenaga ahli serta orang-orang yang mengabdikan dirinya untuk masyarakat dilingkungannya, sekarang sudah jauh dari makna yang ada.

Kejadian real yang ada pada saat ini adalah lemahnya ketertarikan mahasiswa untuk mau ikut serta dalam organisasi yang ada di kampus, organisasi yang ada di kampus dijadikan sebagai awal pembelajaran untuk bisa lanjut pada organisasi luar yang lebih terkait dengan masyarakat maupun pemerintahan. Namun yang ada pada saat ini, mahasiswa hanya menjadikan kampus sebagai formalitas tempat belajar dengan dosen. Hanya dating, mengikuti pembelajaran mata kuliah, mengerjakan tugas, tanpa mengikuti aktifitas lain yang ada di kampus. Padahal para mahasiswa itulah yang diharapkan oleh masyarakat menjadi calon – calon pemimpin yang berpendidikan.

Tipe kepemimpinan mahasiswa dapat dibagi – bagi seperti tipe kepemimpinan lainnya. Kepemimpinan mahasiswa sangat ditentukan oleh : Factor Keturunan, faktor usia, jenis pendidikan yang diambil oleh mahasiswa, lingkungan social atau masyarakat sekitar.

Kegiatan organisasi mahasiswa merupakan salah satu wadah belajar bagi mahasiswa untuk berorganisasi dan menjadi pemimpin. kegiatan – kegiatan organisasi mahasiswa dengan kepemimpinannya itu bertujuan antara lain untuk : Mempercepat proses pendewasaan, agar bisa mandiri dan bertanggungjawab,enunjang proses belajar, agar memiliki motivasi, tekad berprestasi secara ilmiah, serta ambisi untuk maju, tempat untuk mengadakan latihan mental, belajar menjalin komunikasi yang baik, belajar memahami masalah – masalah social yang ada.

sebagai pemuda yang beritelektual, diharapkan mampu menjadi sosok yang memiliki nilai kepemimpinan yang karismatik maupun transformasional, agar mampu menjadi pemimpin baik di dalam sebuah kelompok kecil, maupun kelompok yang lebih besar, dan dapat mengambil suatu keputusan dalam penyelesaian masalah.

Itu semua dapat dimuali dari sekarang, dengan mulai peka terhadap keadaan sosial yang ada di sekitar kita, dan mampu ikut berpartisipasi ke dalam suatu kelompok sosial yang masih kecil.

TIdak Pedulinya Para Birokrat dengan Nasib Buruh Rambut Purbalingga

Sudah banyak yang tahu kalau produksi bulu mata dari Purbalingga adalah terbesar di Indonesia, bahkan Indonesia adalah produsen terbesar nomer 2 setelah China. Bahkan artis Hollywood seperti Madonna saja memakai bulu mata dan wig produksi dari Purbalingga. Seperti yang dijelaskan di Kaskus .

Hal tersebutlah yang banyak menarik investor asing untuk menanamkan modalnya ke Purbalingga. 

Yang menjadi fakta di lapangan , data diambil dari Dinas Perindustrian Perdagangan dan Koperasi adalah Jumlah Penanam Modal Asing di Purbalingga untuk perusahaan bulu mata ada 18 perusahaan, dan 6 perusahaan dengan penanam modal local, ditambah dengan industry bulu mata yang berbentuk CV yang jumlahnya ada 10. Jumlah perusahaan non PMA untuk industry bulu mata di Purbalingga ada 16. Sedangkan jumlah Plasma kurang lebih ada 213, setiap desa terdapat plasma, desa yang ada di Purbalingga ada 213 desa.

Keseluruhan jumlah tenaga kerja di Purbalingga menurut Dinas Perindustrian Perdagangan dan Koperasi ada 36.000 tenaga kerja. Sedangkan UMR untuk Purbalingga adalah Rp. 718.000,-.

Sebagian besar mata pencaharian masyarakat Purbalingga terutama bagi kaum wanita adalah sebagai buruh rambut. karena memang hanya itulah yang mempu menyerap tenaga kerja tanpa melihat latar belakang pendidikan.

menurut para pekerja rambut, mengungkapkan daripada cuma nganggur dirumah saja, mending bekerja di pabrik rambut. Karena hampir disetiap desa di Purbalingga saja sudah ada plasma yang mampu memperkerjakan para wanita meskipun dirumah dan gaji yang mereka terima adalah pas - pas an.

Belum lama ini, saya sempat diberi kesempatan untuk membuat sebuah film dokumenter, melihat keadaan yang ada di sekitar saya, saya mengambil tema film saya itu mengenai buruh bulu mata, alasan saya mengambil ide itu karena, saya melihat semakin banyaknya para kaum hawa yang berkerja sebagai buruh bulu mata, baik yang bekerja di plasma yang ada di tiap desa, maupun Perseroan Terbatas yang ada di Purbalingga.

bahkan pekerja itu adalah para remaja - remaja yang baru lulusan SD.

Semakin banyaknya pekerja namun yang menjadi ironi saat ihni di lapangan adalah para pekerja – pekerja kecil  tidak mendapatkan pelayanan Jamsostek, mereka hanya bekerja tanpa adanya jaminan resiko yang diperoleh dari pekerjaan tersebut. Sebagian besar perusahaan hanya memberikan pelayanan Jamsostek hanya untuk bagian administrasi, dan tidak mempedulikan para pekerja pembuat bulu mata tersebut.

Bagaimana dengan para birokrasi di Kabuaten Purbalingga? Apa mereka hanya memikirkan investor – investor asing tanpa memikirkan kehidupan para buruh, padahal tanpa mereka para investorpun tidak bisa apa – apa. 

Fakta di lapangan yang ada, gaji yang diterima oleh para buruh rambut terkadang tidak sesuai dengan UMR yang ada, di salah satu perusahaan bulu mata memberikan gaji kepada buruhnya hanyalah per pasang bulu mata yang dibuatnya, dan perpasang hanya paling tinggi dihargai Rp. 625. Gaji kotor yang diterima perbulannya kurang lebih adalah Rp. 568.363. 

Gaji yang diterima tanpa adanya tunjangan kesehatan, pelayanan kesehatan dan kesejahteraan kepada buruh - buruhnya. Padahal resiko yang didapatipun besar.

Bagaimana peran pemerintah, terutama Disperindagkop, dengan adanya investor asing yang menanamkan modalnya, dan pajak yang diterima oleh pemerintah tanpa adanya pelayanan kepada buruh - buruhnya.

Realita yang masih kurang menjadi perhatian pemerintah, atas kesejahteraan buruh.